| Esonero contrib. per l’assunzione giovani laureati |
mercoledì 31 ottobre 2018 |
| Nell’ultima versione di ben 115 articoli, il Disegno di legge di bilancio incorpora alcune interessanti novità: tra queste l’incentivo riservato ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato giovani eccellenze.
Nello specifico, ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal primo gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2019, assumono con contratto subordinato a tempo indeterminato laureati, ovvero dottori di ricerca, in possesso dei requisiti, viene riconosciuto un incentivo, sotto forma di esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi Inail, per un periodo massimo di 12 mesi decorrenti dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.000 euro per ogni assunzione effettuata.
I giovani che rientrano nel beneficio sono:
i laureati magistrali under 30 con 110 e lode tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019, in regola con la durata legale del corso di studi;
i giovani in possesso di un dottorato di ricerca, ottenuto dal primo gennaio 2018 al 30 giugno 2019, prima del compimento del trentaquattresimo anno di età, in università statali e non statali italiane legalmente riconosciute ad eccezione delle Università telematiche.
L’esonero può essere riconosciuto anche per:
assunzioni a tempo parziale, purché con contratto subordinato di tipo indeterminato, anche se in tal caso il limite massimo dell’incentivo è proporzionalmente ridotto;
casi di trasformazione, avvenuta tra il 1° gennaio 2019 ed il 31 dicembre 2019, di un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, fermo restando il possesso dei requisiti previsti alla data della trasformazione. |
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