| Ferie non concordate: licenziamento legittimo |
mercoledì 13 novembre 2013 |
| La Cassazione – con sentenza dell’11 novembre 2013, n. 25311 – ha statuito la legittimità del licenziamento eseguito nei confronti di un dipendente che si era assentato per recarsi in vacanza senza permesso, quando i colleghi di quest’ultimo erano già assenti e il lavoratore ne era pienamente consapevole.Nello specifico, la Suprema Corte ha avallato la decisione del datore di lavoro in quanto tra gli obblighi di correttezza, diligenza e buona fede del lavoratore rientra anche quello di assicurarsi che le proprie assenze non arrechino danno all’attività lavorativa o non creino problemi organizzativi. |
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