| Incentivi per i datori di lavoro |
mercoledì 22 maggio 2013 |
| Manca solo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto che prevede un contributo economico di euro 190 mensili per ogni lavoratore per un periodo di 12 o 6 mesi, a secondo che si tratti di assunzione a tempo indeterminato o meno. Il datore di lavoro deve garantire interventi di formazione professionale a favore del dipendente assunto.
Il provvedimento prevede la concessione di un beneficio economico a favore dei datori di lavoro privati che nel corso del 2013 assumano, a tempo determinato o indeterminato, anche part time, lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti l’assunzione. Il beneficio è quantificato in 190 euro mensili per 12 mesi per i lavoratori assunti a tempo indeterminato e in 190 euro mensili per 6 mesi per i lavoratori assunti a tempo determinato. In caso di part time il beneficio mensile è moltiplicato per il rapporto tra l'orario di lavoro previsto e l'orario normale. Esso è riconosciuto anche nel caso di lavoratori soci di cooperative che stabiliscano con la propria adesione o successivamente all'instaurazione del rapporto associativo un ulteriore distinto rapporto di lavoro, in forma subordinata.
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