| Lavoro: Per i “fuori busta” sanzioni extra fiscali |
mercoledì 14 dicembre 2011 |
| Si è in presenza di una “infedele registrazione” sul libro unico del lavoro (ai sensi dell’art. 39, comma 7, del D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla L. 6 agosto 2008, n. 133), ogniqualvolta la quantificazione della durata della prestazione o la retribuzione effettivamente erogata non corrispondano a quella formalizzata sul libro stesso. L’esempio classico - riportato anche nella risposta fornita dall’Amministrazione - è rappresentato dai cosiddetti “fuori busta”. Se invece le somme erogate al lavoratore sono effettivamente quelle indicate sul libro unico, pur differenziandosi da quanto previsto dal contratto collettivo, non si applica la sanzione. Si ricorda che la violazione descritta comporta una sanzione amministrativa da 150 a 1.500 euro (da 500 a 3.000 euro se la violazione si riferisce a più di 10 lavoratori). |
| |
|
|
Elenco News |
|
|
|
